每个人的一生都要面临不止一次的从头开始，主动比被动要容易些
每个人的一生都要面临不止一次的从头开始，主动比被动要容易些
我比较喜欢看电影，也爱看电影评论类型的文章和视频。因此早早地就关注了《电影最TOP》。今天看到发条张发了一篇文章，讲述他看了《演员请就位第二季》的一些感慨，他的重点放在感叹那几个曾经红过，然后因为各种原因错过了一些机会之后，现在人到中年又重新鼓起勇气和年轻人一起竞争的演员。
我也看了这个节目，我不懂表演，仅仅从一个观众的角度去评判的话，我只能说，其实任何一个领域的工作都需要持续的努力和不断的进步才能保持一个比较理想的工作状态，如果想要在任何一个领域里做到出类拔萃，都需要在持续的努力和不断的进步的基础上再加上天赋，运气和舍弃一些东西才行。
演员们的职业和其他职业最大的区别就是他们比普通人有更多的机会曝光在聚光灯下，而其他的行业，也许只有相关领域内的业内人士才能彼此知道一下，或者，像华为的老板，阿里巴巴的老板，苹果的老板这种，总是在风口浪尖上的人物才能够有机会被普通大众所了解。可是，相比较而言，一个大公司的老板的曝光度要远远小于一个流量明星。比如，没有几个人知道可口可乐的老板是谁对吧。
抛开这个不谈，我主要是想说一个有关于持续学习的问题。2008年的时候，我参加了一个培训，当时公司请了一位世界五百强企业中国区的前高管来给我们做培训。那个姐姐比我大十岁，我当时正处于职业倦怠期，于是，利用培训的机会和她做了一个深入的沟通。她说，她也是在差不多快四十岁的时候开始考虑自己职业的前景，然后毅然的选择辞去了令人羡慕的工作，开始转行做培训。
从她的经历中，我看了一个比较有代表性的情况，就是，我们差不多年代的人，从小生活在一个物质条件不是那么丰富的环境里。所以，大部分人学习和工作的原动力都是要改善生活，有自己的房子，有自己的大房子，有自己的车，然后再进一步的，让孩子上好学校，让老人有好生活。这所有的愿望里，并不包含，选择一份自己的喜欢的可以做一辈子的工作。
曾经有一个阶段有一句话非常时髦，"能够有机会把你的兴趣爱好变成可以养家糊口的事业是人生最幸运的事"。我也曾经很认同这句话，但是，随着时光流逝，我发现，那些能够把一个爱好做成事业的人，都需要有非常坚定的信念。因为，事业,代表着你要以此为生，你要年复一年日复一日的从事这个事，而这个事还要能有足够的回报可以负担的起你基本的生活需求。
所谓的距离产生美，且不说我们有多少人能够很清楚地知道自己的兴趣爱好是什么，即便能够清楚且幸运的选择了你热爱的事作为事业，那么，在柴米油盐的压力之下，在各种人事变迁坎坷挫折之下，不知道有多少人可以坚持不懈，有多少人可以不忘初心。
从我对身边人的观察中，我得出这样一个经验，大多数人的一辈子，从生下来到三十岁之前都是可以比较任性的，也就是说，这段时间里，大部分的人都可以活的随性一些，“不如责任”一些！因为那个时候我们的父母还在，幸运的话有比较靠谱的兄长和姐姐帮助承担家里的事。即便是家庭状况很艰难的人家，在这个时期家里的大部分责任也都是在父母的肩头扛着的。（有一些特例不在讨论范围之内哈）。这种幸福的日子会在结婚之后有所改变，当然，如果家庭条件好的，双方父母都可以给与支持，那就是可以妥妥地啃老。如果艰难一些的，则不仅仅要承担自己的小家庭的责任，还要负担双方老人的生活。所以，大部分人的生活状态有所改变是在结婚之后，到退休之前。
在这个过程中，谁能够保证工作一直不错，收入一直稳定呢?即便是工作收入都不错，又有谁能够保证家里没点事情呢? 所以，人到中年的时候是最惨的，上有老，下有小。幸福的人老人给力孩子省心，不幸的人老人有各种状况孩子又叛逆。而作为中年人的自己，面临着身体条件从巅峰走向衰落，工作上也没了当初的激情，家里家外事情一堆，哪里还有精力继续学习充实自己呢？于是，难免会觉得压力山大，焦虑不已。
我曾经接受过一个有关变革管理的培训，里面强调，在人生的不同阶段，人们要随时关注自身和外界的变化，并主动采取行动，否则就会面临被动改变。十多年前，我所在的公司收购了一个民营企业，我负责协助管理团队对公司里所有的员工进行评估让他们重新竞聘上岗。看着他们的履历，我不禁感慨万千。想想当初他们也曾经风华正茂，在他们所在的时代里也都是精英翘楚，可是，二十年之后，在他们奔向五十的时候，因为产业结构调整，因为经济转型的需要，他们成为了就业市场里任人挑选的那一批。有一些，还会由于知识结构老化，思想意识落后而被淘汰！而他们每一个人身后都有一个甚至两个家庭需要他们的收入去支持。看到他们，我就看到了未来的自己，因此，我总在提醒自己，要主动变革，不要被动地被选择！
可是，变革意味着打破现有的状况，意味着重新开始，意味着挑战和挫折，意味着疼痛-身心的疼痛。这也是很多人都不愿意面对变革的原因，所以自欺欺人得过且过，直到成为砧板上那块任人宰割的食材。
我特别佩服我的一个同学，她从小就是一个不安分的性子，在同学们眼里是一个特别爱折腾的人。她的工作履历十分丰富而且全部都是知名企业，在很多人看来，其中的任何一家公司都是可以干到退休的，可是，她并不满足于大家认可的状态。我问她为什么，她说，一份能够看清楚未来十年前景的职业对她来说都没有挑战性。她说每当她在一个岗位上做得游刃有余的时候，她就会觉得焦虑，因为学不到更多的东西对她来说意味着停滞不前。去年，她辞去了一家公司副总的职位，陪着孩子去到加拿大读书，而她自己也选择进入一所大学学习她感兴趣的专业。她说，她年轻的时候家里没有条件出国留学，也没条件让她选择自己感兴趣的专业，现在，要抓住这个机会，补回来。虽然年近五十还要和十六七岁的孩子们一起上课，虽然面临语言和文化的巨大差距，可是她觉得非常充实。
我可能做不到她这么样的主动变革，我能做到的就是在自己的岗位上坚持不断的学习进步，让自己和年轻同事们多交流多沟通，保持思想的活跃性。谁都不愿意被时代所淘汰，谁都想过好生活，为了美好的明天，我们需要让自己与时俱进，走出舒适圈。虽然这看起来很难，可是，任何有价值的东西都不是轻而易举就能获得的，天上不可能掉馅饼，即便掉下来，也不一定砸在咱头上，就算砸在咱头上，也要看咱头够不够硬是不是？万一因为骨质疏松给砸晕了呢？所以，打铁还要自身硬啊！
