我们如今的八小时工作制，竟是来自于百年前？
我们如今的八小时工作制，竟是来自于百年前？
八小时工作制的最早提出者，是一位来自英国威尔士的空想社会主义者，名叫罗伯特·欧文（Robert Owen）。他在1817年8月提出了“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”的口号，主张改善工人的生活条件和福利。
但是，在当时的英国，这个口号并没有得到广泛的支持和实施。
罗伯特-欧文
时间来到19世纪中后期，随着工业革命的发展，资本家为了追求利润，对工人进行了残酷的剥削和压迫。
许多工人每天要劳动14至16个小时，甚至18个小时，但工资却很低。工厂的环境也很恶劣，常常发生事故和疾病。
环境恶劣的工厂
在这样的情况下，工人开始组织起来，通过罢工、示威、游行等方式，向政府和资本家提出缩短工时、提高工资、改善劳动条件等要求。
1866年9月，在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据卡尔·马克思的倡议，首先提出了“8小时工作制”的口号，并要求各国制定法律予以确认。
这个口号很快在世界各地引起了广泛的响应和支持。1886年5月1日，在美国芝加哥等地，数十万工人举行了声势浩大的总罢工。
1886年5月1日，美国各大工业城市的35万工人响应了美国和加拿大有组织工会联合会（Federation of Organized Trades and Labor Unions）的号召，举行了总罢工，要求实行每天八小时的工作制。这是美国历史上第一次全国性的大规模罢工，也是世界上第一次五一劳动节。
在芝加哥，这个罢工运动得到了无政府主义者和社会主义者的积极参与和支持，他们通过报纸、传单、演讲等方式宣传自己的思想和主张，呼吁工人阶级团结起来，反抗资本家和政府的剥削和压迫。
5月3日，在麦考密克收割机公司（McCormick Harvesting Machine Company）的工厂门口，正在罢工的工人与警察发生了激烈的冲突，导致两名工人死亡，多名工人受伤。这一事件激起了芝加哥工人阶级的愤怒和不满，他们决定在第二天晚上，在干草市场（Haymarket）广场举行一场抗议集会，谴责警察的暴力行为，并继续争取八小时工作制。
这场集会由无政府主义者奥古斯特·施皮斯（August Spies）、阿尔伯特·帕森斯（Albert Parsons）和塞缪尔·菲尔登（Samuel Fielden）等人发起和领导，吸引了约三千名工人参加。虽然最后遭到了血腥的镇压，但它也展示了美国工人阶级的力量和勇气，为争取八小时工作制和其他劳动权益打开了一扇门。
在这场罢工的影响下，美国政府不得不在1888年通过了《国家劳动法》（National Labor Relations Act），规定每周工作时间不超过40小时。
此外，这场罢工也激发了全世界工人阶级的觉醒和团结，促进了国际劳动运动的发展。1889年7月，在巴黎召开的第二国际代表大会上，决定将每年的5月1日定为国际劳动节，以纪念芝加哥罢工中牺牲的工人，并继续争取更好的劳动条件和社会公正。从此，每年的5月1日，世界各地的工人都会举行各种形式的集会、游行、示威等活动，表达自己的诉求和愿望。
1889年第二国际会议
终于，进入20世纪初期，随着社会主义运动和民主运动的发展，一些国家和地区先后通过了法律或协议，规定了8小时工作制或更短的工时。
例如，1919年，法国通过了8小时工作制的法律；1920年，苏联成为第一个实行8小时工作制的国家；1935年，美国通过了《国家劳动关系法》，规定每周工作时间不超过40小时；1938年，英国通过了《工厂法》，规定每周工作时间不超过48小时；1947年，日本通过了《劳动基准法》，规定每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
如今，我国也制定了相关法律，通过《劳动法》等法律也规定确立了我国八小时工作制度。
但是同时，在我国，因为一些特殊原因，8小时工作制的落实面临巨大挑战。
例如，一些行业和岗位的特殊性，导致工时难以统一和监督；一些企业为了降低成本和提高竞争力，违反法律规定，强迫或诱导工人加班；一些工人为了增加收入或满足个人需求，自愿或无奈地接受加班；一些新兴的工作形式，如远程劳动、弹性劳动、自由职业等，使得工时的界限变得模糊和复杂。
为劳动者更加合理的工作时间以及薪资的道路，依旧任重而道远。
