中国十大职场魅力女性（有名的职场女性）

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1、能力强又漂亮的职场女性 2、职场女性形象 3、中国影视剧中有哪些塑造得较成功的职业女性形象？

能力强又漂亮的职场女性

能力强又漂亮的职场女性

能力强又漂亮的职场女性，职场上有很多看不见的规则，职场上的暗示要学着听懂，不拘小节才能够进步，面对不好相处的同事可以减少接触，能力强又漂亮的职场女性，职场上的那些事。

能力强又漂亮的职场女性1

1、个人形象好，气质佳

女生要在职场上受欢迎，颜值是必要条件，这是一个看脸的时代，大部分人看人还停留在外表，尤其是第一印象，长得漂亮的女生给人的第一印象就好，可以说颜值担当是女生在职场混的必要条件。如果我们没有姣好的颜值，我们还可以做到精致，适当化个淡妆，拥有自己的风格，也是具有独特魅力的。这种魅力，连善妒的女人也不会排斥。

2、工作能力强，同时能把自己的女性优势在工作中运用地恰到好处

无论是哪种职业，都是以能力定一个女性的职场级别的，职场上的竞争是残酷的。我们只有毫不逊色男人把本职工作做好了，才能得到大家的认可。把工作干漂亮了，身为女性这个身份会让她有翻倍的效果，别人会把你的出色放大化，同样，如果你做的不好，女性这个身份也会给你成倍的拉低分数。职场上，优秀的女性也非常多，只有有颜又有才的女子才能在职场站稳更受欢迎。

3、情商高

情商无论对于男性还是女性都非常重要，情商高的人让我们和她交谈如沐春风，这就需要我们女性在和人交往的时候多站对方的角度，让对方舒服和你相处，你才会有好人缘。职场中情商高具体体现在哪些方面呢？

a、有亲和力，富有同理心。情商高的人不会是一脸死相，也是高冷拒人于千里之外的高冷美人。高情商的人懂得尊重身边的人，和身边的人相处是没有距离感的。

b、乐观、积极、从不抱怨。情商高的人善于处理自己的情绪，你每天都可以看大她元气满满，精力充沛。

c、懂得包容和宽容。高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

4、说话办事懂得场合与分寸

和同事相处懂得分寸，男女之间保持该有的距离，女人之间不嚼舌根，搬弄是非。公众场合说话不揭短，懂得欣赏同事的长处。为人处世既不轻浮又不保守，说话做事恰到好处，让人感到舒服。高情商的人都很会察言观色，说话做事懂得场合和分寸。

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01、  漂亮 对一个职场姑娘来说，真的很重要吗？

前段时间，一个小学妹问我：

一格姐，我长得不好看，毕业以后可怎么在职场混啊？我不像一些姑娘，长得好看，肯定会得到老板的喜欢，被重用……

隔着电脑屏幕，看着这个和五年前即将离开学校的自己多少有些相似的姑娘，我笑了。

曾经，我同所有刚毕业的姑娘一样，也有一段非常迷茫、焦虑、对未来感到恐慌的`毕业期。那一年，家里托人帮我安排好了工作，但我觉得自己也算是读了点书，如果找工作还要依靠别人，岂不是太丢人，这事我不干！

转眼又不免担心，刚毕业的学生，一没经验，二没技能，三没人脉，工作可怎么好找？

当年的武工大毕业生之间，我们的亲戚朋友之间，几乎所有人都谣传一股风：

“女孩子嘛，只要人漂亮，何愁找不到工作？”

甚至，有同学娜娜，灵动聪慧，肤白貌佳，气质上乘，唯独一双不合大众审美的单眼皮小眼睛。娜娜觉得，当这双单眼皮与公司男HR的挑剔眼光相遇，必定擦不出什么火花，好工作准没戏。

这点外表上的瑕疵，成为了娜娜找工作乃至人生事业的发展的一大阻碍。为此，娜娜凑足了钱，趁着赶在毕业之前，去美容院活生生挨了两刀。

我跟颜妮指着她那肿成发光小灯泡、眯着的两条小细缝，笑弯了腰，半开玩笑半认真地说：“这下可好了，变成了双眼皮大眼睛美女，一个电眼过去可要拿下所有挑剔的HR和老板，待你事业一路高歌猛进，走向人生巅峰，到时候可别忘了我们。”

那时候，我真的就这样以为，漂亮对一个姑娘的职场生涯来说，是多么重要！它拥有主宰的威力，起着绝对关键性作用。

然而， 漂亮 对一个职场姑娘来说，真的就如此重要吗？

暂且在这里画上一个大大的问号。

02、  请取下有色眼镜，我们不是你眼中的职场姑娘

很多人对职场女性，尤其是稍有姿色且有一定地位的职场女性抱有偏见。相信很多姑娘都或多或少、不止一次地听到过这种带有猜忌歧视色彩的声音。

“上班也打扮地这么好看，难保不是动了什么心思……”

“我上次才看到她跟X总一起吃饭，结果怎么着，这次提拔大会上就有她，哪有这么巧的事！”

“升职这么快，仗着自己年轻漂亮，说不定就搭上了车，有一腿呢。”

“你怎么有能力比男人跑得更快？”

……

甚至，前段时间刷爆朋友圈的中国式相亲，北京胡同里的大爷大妈们，摆明了不要外企和体制内的女性。这个背后，有一个极度傻X狗血的理由：“难保她们不跟上面玩。”

即使我不是在外企工作，也没有呆在体制内。看到的时候，真的很想扔个炸药包过去。越来越多的中国人逐渐接受了女性可以凭一己之力能够在职场中独当一面的事实，但是仍然有那么一部分人，对职场女性戴有一层厚厚的有色眼睛。

他们觉得：女人啊，你最好不要有企图心，不要妄想升职，你们又怎么跑得过男人呢？不然，你肯定是用了什么手段。

然而，庆幸的是：

往上，层次越高的人，认知越广，人心越良善。

因为理解，因为相信，因为我（我身边的人）也是一路这么走来。

往下，层次越低的人，认知越窄，人心越俗恶。

因为狭隘，因为疑嫉，因为他们自己从来也没能做到。

请你取下有色眼镜，我们并不是你眼中的职场姑娘。

03、混好职场，长得漂亮不如干得漂亮

曾经，我入职中联，品牌总监面试，最后留下了我。一个多月后，很偶然的一次闲聊，我的直接上司创意总监说，当初你来这的时候，我一看，瞎了！柔柔弱弱秀气小姑娘，没准就是招了个中看不中用的花瓶。后来，发现还真能干事，才嘘了一口气。

几乎所有人都会被美所吸引。是审美，是欣赏，当然也是食色性也。男女都一样，不仅仅是男人喜欢看漂亮女人，女人也喜欢看漂亮女人，比如像我这种，看到美女也是挪不开眼的。这再正常不过。

当你不用付出任何代价时，去看一个漂亮女人，心情是非常愉悦，偷着乐的，就好像白白占一个大便宜。但是当把这个环境放置到职场中，就不是那么回事了。

职场是什么？

职场是双方利益对等交换的商业场所。

一个长得漂亮点的姑娘，意味着她在职场资源的占领中有优先权。但如果要花钱雇一个中看不中用的人，老板是不会干这等蠢事的。没有人愿意为无经济实用价值的美色付费买单。

要看漂亮妹，街头可巡游。再不济，开车去大学城绕上一圈。

但凡那些走到高处的姑娘，必定要为公司真正去创造更高的价值，以配“值得”二字。在扶你上去之前，这两个字在老板心目中不知掂量了多少次。

否则，尽早离开，老板不是图谋不轨，就是神经病中二。

之前，公司招来一美女，久不见春风的程序猿们欣喜万分。可是一星期之后发现并不是那么回事。布置下去的工作，结果到了某猿那里，结果一问，苦逼答道：美女撒娇，嗲力太猛啊，实在招架不住。

工作效率奇低，只好安排加班追赶项目进度，结果美女答：最近几天身体不是很舒服，你就帮我做好嘛……就这一次啦……诸如此类，频繁发生，最后只好送她走人。

职场中，人品、能力及才华受人敬重，唯独美貌不受敬重。

没有前者的加持，美貌一无是处。

长得再漂亮，不如干得漂亮！

04、  唯一被外表打败的原因——你不是实力派

我的一个女友，现在是公司营销掌门人，带领一支二十人的营销团队。三年前，当她还是一个营销员的时候，她就已经连续三年成为公司的年度销冠。

当初穿着一双平底鞋跑遍全城的客户，多少次脚底生出血泡。我去她的家中，房间里的书柜上放满了书籍。床头永远有一本拆书笔记。

在我周围，我见过那些在职场中混出名堂的姑娘，没有一个是靠漂亮上位的。他们凭着自己的能力和才华，一步一步，踏踏实实的走到了今天的位置。

娱乐圈里，各路男神众多，黄渤是我喜欢的几个位数不多的人之一。

50亿票房影帝，品质电影的代名词。他的才华和情商高出天际。随意挑一部作品，看半个小时他耍的综艺节目，就不得不叹服。在如今小鲜肉当道的娱乐圈里，他是最有观众缘的演员之一，好评迭出，几乎零差评。

有导演说：除了帅，上帝把一切都给了黄渤。在大众审美意识里，他真的不帅。

然而又有什么关系呢？这并不妨碍他成为中国票房影帝拿奖拿到手软，不妨碍他成功塑造了每一个角色，不妨碍像我一样的观众迷喜欢他。

唯一，被美貌打败的原因：你不是实力派！

能力强又漂亮的职场女性3

颜值至上”是种误区，大多数人在职场都不会因为外貌原因而受到巨大影响。

认为职场中外表很重要的人，往往是被“颜值至上”的行业或者工作所误导，比如时尚、美妆、服务业等等，想要获取这些工作机会或者在这些行业里升职加薪，长得漂亮无疑是一张绝佳的通行证。但这些行业的价值就是创造美，当然会戴着“外貌协会“的眼镜去选择更漂亮的人。

不过这些行业终究有限，在整个劳动市场中所占的份额也只是冰山一角，对于我们大部分人来讲，工业、交通、餐饮、IT、科技等基础行业才是社会分工中的大头，这些传统行业对外貌都不会有过高的要求，因此对我们大部分来说，外貌根本不会成为阻碍工作的一个因素。

漂亮只是一时的，工作能力才是自己持久的利器。

漂亮只是一时的，光因为漂亮而获得的成功，总有一天会随时漂亮的消失而离你远去。有句古话叫：成也萧何败也萧何，放在这里也很适用，比别人漂亮也许可以获得一时的成功，但这种成功不是持久的，因为总会有比你更漂亮更年轻的人出现，然后把你取代。

哪怕你拥有绝世容颜，没人美得过你，那也敌不过岁月啊，随着时光逝去，再漂亮的人也会变老，三十岁后，皮肤开始松弛，身材开始走样，如果当初仅仅是因为漂亮而平步青云，而且还一直依靠外貌资本，那总有一天也会因为不再漂亮而被打回谷底。

相比于漂亮的转瞬即逝，工作能力就可靠得多了，它会一直伴随着你，并且随着你年龄的增长，阅历的丰富，变得越来越强，成为你职场上的最佳武器。

格力总裁董明珠就是最好的例证，36岁再从基层业务员做起，不化妆的她，没有任何容貌上的优势，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，一步步积累经验和实力，最终升任格力集团CEO，成为女性职场上最具代表性的励志人物。

女性在职场上的发展尽管有时会受到颜值的影响，但决定一位女性职场成就的还是能力这把“利器”。

工作能力强会让人忽略外貌因素

在职场上，拥有超强的工作能力，说大了能为企业创造价值，说小了能促进工作运作顺畅、高效，都是自我价值的体现。而一个人的能力让上级、让同事们充分认可的时候，便根本不会在意他长得好不好看。

“如果说一个人的相貌和成功有关，那就不会有马云和阿里巴巴。”——俞敏洪

商业界有马云，靠颜值吃饭的演艺圈也有例外，那就是黄渤。黄渤长相真的不太好，当初凭借实力考上北电表演系，如果是靠颜值应该落榜无疑，而评委却看到他的实力，忽略了他外貌上的劣势。如今黄渤靠自己精湛的演技，成为票房收入保障，同时情商也是非常的高，受到广大观众的喜爱。

我们每个人都可以让自己更漂亮。

在职场上能力固然很重要，但外貌形象好往往也是加分项，形象好能使我们更具亲和力，增加人缘，更容易获得他人的关注和认同，确实能起到锦上添花的作用。

但所谓漂亮，在职场上并不仅仅表现为五官精致和身材姣好，还有一个人的穿着、气质、谈吐、举止等，都是审美的重要标准。一位衣着打扮邋里邋遢的人，即便五官长得很好，也比不上五官不是十分出众，但是把自己拾掇得干净优雅的人。

五官是天生的，但穿着、气质等却是后天的，是我们可以掌控的，穿着整洁大方提升气质，坚持运动健身保持良好的体态，不断学习丰富自己的谈吐，多做自己喜欢的事情保持心情愉悦，常露微笑，就是最美的自己了。

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职场女性形象

职场女性形象

职场女性形象，职业女性，经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力，并没有说女性一定特殊对待。看看职场女性形象是什么样的

职场女性形象1

职场女性的日常形象礼仪；

1、职场女性保持良好的职业形象十分重要，而要保持良好；

2、饰品不太夸张、不太突出，款式精致材质优良，耳

3、头发保持干净整洁，有自然光泽，不要太多使用发；

4、指甲精心修理过，不太长，不太怪，不太艳；

5、鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，鞋；

6、裙子不太短，不太长，不太紧，不太宽，不太松；

7、领口干净，衬衣款式色彩不太复杂、不太花俏；

职场女性的日常形象礼仪

职场女性保持良好的职业形象十分重要，而要保持良好的职业化外表则需十分注意形象礼仪，下面十二条职场女性日常形象礼仪项目作为职场女性的你请务必遵守： 1、服饰端庄，不太薄、不太透、不太露。 2、化淡妆：眼亮、粉薄、眉轻、唇浅红。

3、头发保持干净整洁，有自然光泽，不要太多使用发胶;发型大方、高雅、得体，干练，前发不要遮住眼睛为好。

4、指甲精心修理过，不太长，不太怪，不太艳。 5、衣服上没有脱落的头发和头皮屑，无灰尘污渍。

6、裙子不太短，不太长，不太紧，不太宽，不太松。拉链拉好，裙缝位正。衣服的表面无明显的内衣轮廓痕迹。

7、领口干净，衬衣款式色彩不太复杂、不太花俏。

8、鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，鞋跟不太高不太尖，走动时不发出大声音。

9、饰品不太夸张、不太突出，款式精致材质优良，耳环点状、项链细，走、动时饰品安静无声。

10、丝袜无钩丝、无破洞、无修补痕迹，手提包里有一双备用丝袜。

11、衣袋中只放小、薄物品，衣装轮廓不走样。

12、公司标志佩戴在要求的位置，私人饰品不与之争夺他人注意力。

篇二：女子形象礼仪 塑造职场气质美女

女子形象礼仪 塑造职场气质美女 子曰：人无礼，无以立。中国是传承千年的礼仪之邦，声教远播四海。据相传，早在3000多年前的殷周，周公便制礼作乐，提出了礼治的纲领。由此可知，中国礼仪文化传承久远，底蕴深厚。而无论是在古时封建时代还是在当今男女平等的现代，优雅、懂礼仪的女子一直都充满着魅力。

中国自古就重视礼仪，女子形象礼仪可以展现一个女子的气质。也许她并没有天生丽质，但是优雅的举止、出众的气质会让她脱颖而出。

职场女性形象2

职场女性如何塑造个人形象

正确选择服饰

很多人都有过这样的经历，花了很多钱买的衣服，没穿几次就压箱底了，因为总感觉不是很适合自己。你是否也遇见过这样尴尬的问题?其实这都是因为你没能深刻地认识自己。

首先，要了解自己的身形。 人的体形根据轮廓不同，一般分为：H(上下同宽，腰际线不明显);S(身形圆润、腰肢突出);X(身形扁平，腰肢突出);A(又称梨形，上瘦下胖，臀大于肩);T(又称倒三角形，肩宽臀细);O (身形圆润，腰肢不明显，腹部肉多)。根据形象设计原理，最适合的、看起来最美的，一定是与自己体形轮廓相似的服饰。除此之外，了解自己身材比例对穿衣效果也有帮助。如，自己的腿长还是短，腰肢粗还是细等。

其次，了解自身的优点。 要客观地认识自己，至少找出自身的三个优点，这样就可以用视线转移法来调整自身的不足。如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何处理，而把亮点放在你自身比较靓丽的位置上，像胸部比较美可佩带胸针等其他饰物，或颈部也可以佩带丝巾之类的饰物，这样就可以将人们的视线，由你的劣势部位，转移到你的优势部位。还有，身材高的人可穿长裙，显得潇洒飘逸;个矮的人穿短裙，显得精神干练。个矮的人也不要留长发，那样会有头重脚轻的感觉。

再次，各类服装比例适宜。 找出自己所需各类服装比例，不要购买样式雷同过多的衣服。要学会善于理财、理智购物。把买衣服的钱花在最合理的地方，这样也会节省开支。如：一名职业女性，要计算出你工作和休闲的时间比例，还需考虑到你要参加聚会、饭局、出游、约会、运动等等，这样你就要置办不同种类的服装，就不会到时候又觉得缺一件衣服。

找准属于你的色彩

衣服穿在身上好不好看，很重要的一个因素是衣服颜色适不适合自己。生活中，很多人平时喜欢的、常用的颜色，恰恰是最不适合自己的。如果挑选了不适合自己肤色(或说风格)的衣服，那么就会显得很难看，不和谐。虽然是花费了很多钱买了一件自己梦想好久的高档衣服，最终却发现买错了颜色。若是买了拿着好看、穿着不好看的衣服，那可就会后悔莫及了。

人体是有颜色的，颜色有与生俱来的，也有人工附着的。我们体内与生俱来就有着决定我们是什么颜色的色素，它们分别是：核黄素——呈黄色;血色素——呈红色;黑色素——呈茶色。核黄素和血色素决定了一个人肤色的冷暖，而肤色的深浅明暗是黑色素在发生作用。我们的眼珠、毛发和唇部等身体色特征，也都是因体内的这三种色素的组合而呈现出来的结果。就像自然四季有不同的色彩一样，人的身体色特征也与大自然的色调相吻合。

上个世纪80年代初，美国一位叫卡洛尔·杰克逊的女士，通过对四万多人肤色、头发、瞳孔的观察和分析，研究并创立了生命的“四季色彩理论”，将五彩缤纷的颜色按基调的不同进行冷暖划分，进而形成四组色彩群，即春、秋(暖色系)和夏、冬(冷色系)，每一个“季型”都有一组适合自己的色彩群，这些色彩像生命的密码一样有序且有规律地排列，形成每个人终身享用的色谱。

当然，我们并不是说肤色为冷色调的人就一定要穿冷色调，但至少要明白哪一种颜色或哪一种明度(颜色的明亮程度)更适合你。适合你的颜色会令你神采奕奕，皮肤细腻;反之，就会显得无精打采，好像生病或很疲惫似的。如果哪一天，你的朋友告诉你，说你今天看起来很精神，你一定要到镜子前看看自己穿的衣服是什么颜色，这个颜色很可能就是适合你的颜色。

服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。下面我们介绍几种色彩搭配法。

1、协调色搭配

色感的性质柔和文静，是服饰美最常表现方法之一，给人美观大方、和谐统一的印象，也是职业女性的首选。

2、对比色搭配

强烈色配合。指两个相隔较远的颜色相配，醒目亮眼，朝气蓬勃，富于个性感。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰，不要把沉着色彩，如将深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

补色配合。指两个相对的颜色的配合，形成鲜明对比，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，具有激情而时尚感极强，要注意面积分配，搭配合理会收到较好的效果，显得更加精神而时尚;但搭配不好也会出现俗艳的效果，所以要注意的是：明度、纯度要在一定的范围之内运用。黑白搭配是永远的经典。

3、近似色相配

指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等，永远是典雅的象征。

4、纯度低的颜色搭配

纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。还可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，目前休闲装大都借用这种色彩语言，这也适合职业女性，更易受到他人的重视和信赖。

了解适合的着装风格

适合的着装风格，是根据一个人的面部特征、身体特征、性格特征、职业、爱好、场合等分析她的款式风格。女士款型分为自然型、优雅型、浪漫型、古典型、戏剧型、前卫型、前卫少女型和前卫少年型八大款。

风格款式的分析方法有三种：轮廓分析法——依据人体的骨骼轮廓线(面部、五官、身材)读取人的线条特征，分为直线型、中间型和曲线型;量感分析法——依据人体的骨量感的比例读取人的特征，分为大量感、小量感和中量感;个人风格款式形容词读取法——从她身上感觉是偏成熟还是偏年青，是精致、小女人还是迷人等。运用轮廓和感量分析法得出每个人的体型是属于哪一种类型?例如：她有一个身材苗条而且有明显曲线的身型，很有种小家碧玉的.小女人味，可塑造优雅型。

衣着打扮就是一个人的品味，直接反映出人们的审美与阅历。得体的打扮，反映出思维敏捷;胡穿乱戴，反映出思维混乱;不修边幅，反映出自由散漫;过分修饰，又体现出矫揉造作之感。从形象学上讲，着装风格是一个人内在心灵的写照，是性格的外在延续和个性的表达方式。也有很多人不太注意服饰的搭配，自认为穿衣戴帽是个人行为，持有无所谓的态度，但这样就会缺少一定的个人气场，如多加注意，着装风格一定会有很大改观。

职业女性最重要的是要表现出理性的智慧。杨澜的着装风格被很多人所欣赏，知性中透出秀丽。杨澜作为职业女性的典范，她的成就有目共睹，她那令人沉醉的气质，是一个中国职业女性对自己内在修养的成功展示：美丽、聪慧、优雅、知性。她的穿着永远澄静淡雅，丝毫没有张扬的锋芒。如果你也想成为美丽的职业女性，那就跟我们一起来学习一下她的气质穿衣法吧!

杨澜“职业装最佳模特”的称号可不是浪得虚名，她的“气质穿衣法”的高明之处，就在于能表现出人的气质，既有职业女性的端庄优雅，又有年轻女性该有的活力与潮流。她的衣服并没有很特殊的设计，但是穿在她身上却非常得体，光彩耀人。

职场女性形象3

女性在职场要注意什么？

职场女性精心打扮，时刻注意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当实用的事情。在金融海啸一登陆时，就有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。在能力，学历难以差别化的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容。面与精神状态。BOSS至少会对看上去依然保持积极状态的人手下留情。

香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：;不化妆，不注意形象的女人没有未来，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。因为;我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备。

或许职场女性因为某些女性特质给别人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的职场形象呢？

以下是女性职场形象四条值得注意的禁忌：

1、细节决定成败

形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：;穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。由此可见着装与形象的重要。

2、娃娃音

这条;美丽禁忌让人有些出乎意料，居然是;讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。

3、女性抽烟

觉得熟女抽烟是气质和性感的象征？大错特错！女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条;美丽禁忌，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。

4、穿衣是;形象工程的大事

西方的服装设计大师认为：;服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。

中国影视剧中有哪些塑造得较成功的职业女性形象？

一部好的影视剧，就会有一个好的剧本。一部影视剧总会告诉观众一个道理，或者一些现象。在近期上映的影视剧中，塑造了很多职场女性的形象。职场早就不是男人的天下，同样影视剧中对职场女性的刻画和描写所占的比重也越来越多了。今天小编就盘点一下影视剧中成功塑造了一些成功的职场女性。

《我的前半生》想必大家都看过吧，里面有袁泉演的唐晶这个角色，这个角色被袁泉演的淋淋尽致。成功的把一个独立且能力强的是一些女人展现在了观众们的面前。引起了不少网友疯狂点赞。欢乐颂这部电视剧，也是讲职场女性的。其中，由王子文饰演的曲筱绡是一个职场女强人。本身王志文属于个子小，但是气场很足的那种类型，小小的身体有大大的能量。所以这个角色，被王子文顶演活了。观众们都被她演的这个角色的气场给镇住了。

当然我们的大幂幂也饰演乔飞这一个职场女形象。在翻译官中，杨幂的气场还是特别足的，饰演的这位职场女形象，充分展示了广大女性观众朋友们在职场上的拼搏与努力。他的眼神中带着凌厉，性感，美艳且女人味十足。我相信，有不少网友都被杨幂饰演的乔飞震撼到了。

以上就是小编为大家分享的影视剧中成功塑造了职场女形象的人物。如果各位网友，还有其他的想法。欢迎下面评论区留言评论。