生产管理讲师PPT，哪里可以学企业管理培训

这是一份有关生产管理的讲师PPT，主要涵盖了生产管理的概念、原则、 *** 、流程等内容。该PPT旨在帮助学员掌握现代生产管理的理论和实践，提高生产效率和质量，促进企业的可持续发展。通过图文并茂、结构严谨、内容丰富的方式，讲师将生产管理的精髓传递给学员，帮助他们在职场中获得更好的成长和发展。

一：生产管理讲师PPT

众所周知安全是每个企业生存与发展的涵盖与前提。由此安全显得非常重要。对于建筑施工企业来说实现安全生产所面临的难度更大，因为其施工项目安全生产有不同于其他行业的特点：一是高处作业多。按照国家标准《高处作业分级》规定划分，建筑施工中有90％以上是高处作业；二是露天作业多。建筑物的露天作业约占整个工作量的70％，受到春、夏、秋、冬不同气候以及强烈阳光、风、雨、冰雪、雷电等自然条件的影响和危害；三是手工劳动及繁重体力劳动多。建筑业大多数工种至今仍是手工操作，容易使人疲劳、分散注意力、失误操作多，导致事故的发生；四是立体交叉作业多。建筑产品结构复杂，工期较紧，必须多单位、多工种相互配合，立体交叉施工，如果管理不好、衔接不当、防护不严，就有可能造成相互伤害；五是临时员工多。目前在工地第一线作业的工人中，农民工约占60％－80％，有的工地高达95％。以上这些特点决定了建筑工程的施工过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。因此，随着企业承接建筑工程业务量的增加，施工现场做好安全管理工作，保证施工项目的安全生产显得由为重要。

一、承接项目必须考虑自身实力，项目负责人必须真正重视安全工作

现阶段建筑市场竞争激烈，建筑市场是卖方市场，建设单位说了算，承包价格、建设工期基本由建设单位定。施工单位为了揽到工程往往委屈求全，一旦中标，则容易发生以下两种情况：一是承包价格偏低，用于安全生产的必要设备、器材、工具等无力购置，于是能省则省；二是施工工期太短，施工单位为了赶工期抢进度无法顾及安全，导致施工现场十分混乱。因此施工企业在目前建筑市场竞争激烈的情况下，承接项目必须考虑企业自身承受能力，确保安全管理费用的投入。否则，一旦出现上述两种情况导致安全事故的发生，对企业来说可谓得不偿失。然而在建设工程造价与工期都合理的情况下，有部分项目负责人盲目追求生产利益，对安全人员的配备、安全设施的投入不够重视，对安全管理存在侥幸心理，不肯做必要的投入。如此一来，安全管理也只能是纸上谈兵。所以，根据自身实力承揽工程项目，项目负责人真正重视安全生产工作，这是现场安全管理的两个重要条件，如果不能满足，现场安全管理就无从谈起。

二、建立安全管理组织机构，配备专职安全管理人员

项目部要建立以项目经理为安全第一责任人、以现场安全员、项目技术负责人及项目班组长为成员的项目安全领导小组，负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。其中必须根据建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法的规定来配备专职安全管理人员。而所配备的专职安全人员应基本具备以下三点要求：一是要有一定的专业知识和安全管理技能，能发现安全隐患，知道如何处理隐患，同时能组织有关人员进行相关安全生产活动。二是要有严谨的工作作风，责任心强。严谨的工作作风就是要“勤快和细致”。三是要有服务的心态和谦虚态度。服务的心态和谦虚的态度是指不要有高高在上的感觉，要和现场工作人员处理好关系，乐于接受建议和批评，能让作业人员体会到安全管理工作最直接的受益者就是他们自己。

三、建立健全安全生产责任制和各项管理制度，严格落实

安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施，是安全生产管理核心和中心环节。简单说安全生产责任制就是对各级负责人、各职能部门以及各类施工人员在施工过程当中应当承担的责任做出明确的规定。为了真正落实好安全生产责任制，对各级各类人员及部门在安全工作中的责、权、利必须明确界定，必须根据项目管理人员的岗位职责制订，并逐层落实签订《安全生产责任书》，做到“谁主管、谁负责；谁在岗，谁负责”，并按要求追究相关责任。同时项目部还应根据现场实际情况制订各项相应的管理制度，以便做到安全管理有理有据，尽量避免出现“个人意志化”管理。

四、明确安全生产目标，编制安全施工组织设计

项目部要根据工程的情况，制订切实可行的安全生产目标，明确现场安全管理要达到的标准，如安全经费投入，文明施工目标等等，使安全管理有一个明确的方向。同时项目技术负责人必须编制相关的安全施工组织设计、方案，对现场安全施工起指导性作用。组织设计及方案的编制必须要有针对性。

五、加强教育培训，做好安全技术交底和班组安全活动

施工现场作业工人的文化素质普遍较低，很多都是“昨天在家种地，今天建筑施工工地干活”的农民工，他们安全意识差，缺乏基本的安全知识和操作技能，“三违”现象时有发生。“兵马未动、粮草先行”，要确保安全，培训须在先，要坚持上岗先培训，未经考试合格不得上岗的原则。尤其是农民工，更要上好安全培训这一课。因此对新工人进场的安全教育必不可少。安全教育要结合工程实际情况，坚决杜绝“假、大、空”等条款式内容。有些施工项目负责人思想上对安全生产重视不够，往往心存侥幸，得过且过，认为事事“杯弓蛇影”大可不必，施工时认为安全就那么一回事。具此，不过值得一提的是，现阶段农民工的流动性实在太大。有时一个工人同时在几个施工工地流动作业，没有相对的稳定，造成了管理上的困难，对新工人进场安全教育工作开展极为不利。所以本人认为现阶段大力开展现场安全技术交底和班组安全活动是减少“三违”现象的最有效手段。安全技术交底应与班组安全活动相结合，严格按照班组活动制度坚持班前教育，保证天天讲安全，时时刻刻有安全，提高职工安全意识、安全技术水平和应变能力，消除职工麻痹大意思想和侥幸心理，严格按照操作规程操作，按章办事，一丝不苟，才能时时、处处、事事保证安全。

六、开展安全检查工作，灵活运用规范标准，发现隐患立即整改

建筑施工现场是一个动态复杂的工作现场。不论项目部对安全多重视，管理制度多严格，安全教育多完善，在日常的施工作业当中依然会存在许多安全隐患及发生“三违”现象，所以安全检查在现场的安全管理工作中是必不可少的一个环节。相关人员必须每天对现场进行细致的检查，检查尺度要“严”和“准”，发现隐患后应立即“按规定”要求提出整改，整改要求应根据有关规范标准结合现场实际情况进行商定。同时要对整改负责人进行必要的讲解，避免出现整改后仍无法满足安全生产的情况出现。

七、定期做好现场安全考核工作

施工项目部要成立以项目经理为首的安全考评小组，针对现场层层签订的《安全生产责任书》定期对现场管理人员进行考评，考评内容为管理人员岗位责任的完成情况及安全目标的落实情况，考评成绩可以与物质奖励挂钩以提高管理人员的工作积极性。对班组也可进行相应的考核活动，考核内容要尽量采用量化，能如实的反映被考核班组管理人员的安全管理能力，表现好的进行奖励，反之进行处罚。目的在于对班组管理人员进行激励和约束，增强其安全管理班组作业人员的意识，最终提高班组管理人员的管理水平，作业班组整体安全意识，减少“三违”现象发生。

八、营造现场安全生产的良好氛围

有关部门做过统计，得出的结论是：氛围与事故成反比。有关部门每年开展的“安全生产月”及定期组织的“安全生产大检查活动”就是一般的事故高发阶段，所以有必要通过声势浩大的全民抓安全活动来减少事故的发生。同理，我们施工现场要搞好安全管理工作，也需要在平时抓好安全生产氛围的建设工作，既要通过安全培训、安全月等形式进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、黑板报、违章曝光栏及警示牌等多种途径的作用，强化宣传效果，营造出“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使现场的作业人员逐步实现从“要我安全”和“我要安全”的思想转变。

总之，施工现场的安全管理是一项任务艰巨的工作，但是只要我们提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据工程的具体情况制订全面的有针对性的安全措施，树立防患于未然的思想，狠抓落实，那么我们施工现场的安全事故必将大大减少，不论对于企业还是个人都具有重要意义。安全工作任重道远，我们应时刻在施工过程中给大家敲响安全警钟，唤醒安全意识和责任感。多一份投入，多一点认真，就可能少一起事故，避免一起灾难，增加企业一点效益。何乐不为，抓好安全而为呢。

二：生产管理讲师代表发言稿简短

各位亲爱的✘✘班家长，大家好！我是你们孩子的班主任，相识是缘分，从此以后，我们就是一家人了！我希望我们之间不是简单冰冷的家校关系，应该是家人亲人友人，是建设好班级的合伙人。我愿意跟大家建立最温暖和美好的情感，共同为孩子的成长努力助力。

一个好的班级的建设需要大家劲往一处使，力向一处出；大家来自不同的地域、学校、家庭，有着不同的背景与三观，相聚一起，必然需要彼此的包容和体谅方能融合。

因此，为了人人都能安乐开心，我们必须要有一些温馨的约定，敬请各位家长对此理解并遵守践行，这样我们的相处就会更加顺畅润滑！

1.本群只做家校沟通平台，发发通知，晒晒孩子们在学校的照片，解答一些简单的咨询问题。

2.本群谢绝一切广告和与班级各位无关的拉票；未经过群主同意请不要擅自改动群名；禁止在群里讲怪话发牢骚，也不提倡妄谈政治；欢迎正能量的弘扬。

3.为了方便交流沟通，请大家把自己的群名称改为某某爸爸或某某妈妈，在爸爸妈妈前写上孩子的全名。

4.班主任工作较繁忙，平时如果 *** 接不了就请在

5.因为孩子可以通过校卡打 *** ，敬请大家通过此方式跟孩子联系，莫带手机，也尽量不要找班主任传一些无关紧要的话哦，班主任工作多，万一忘记所托也有所辜负。

6.特别提醒的是，孩子进入✘✘，会以全新的姿态和精神面貌进入学习和生活，也会遇到以前没有的困难，但请家长们切切记住，孩子们长大了，除了各方面的能力增加以外，更重要的是，他们的心智成熟了，自主的需求提高了，他们渴望得到信任和自由。因此，孩子在学校的事情交给我们，家里的事情以爱为准绳，以快乐和谐为宗旨，以做好后勤为行动准则，多跟孩子做平等的交流，希望你们有最美好的亲子关系。

最后，谢谢大家的支持，我们一起为孩子的成长营造一个健康快乐的环境！

三：哪里可以学企业管理培训

刘润老师年度演讲“进化的力量”重点概念的总结与延展

拥抱不确定性

2022不确定性是提到最多的词汇之一，意外，总在发生。但意外，也终会回归。意外带来的震荡，时大时小，时快时慢。但最终，都会回归到主线上。这条主线，就是“意料之外，情理之中”的确定性。最不确定的，是意外。比意外确定的，是周期。周期的回归线，叫做趋势，趋势从来都不是水平向前的，是斜直向上的，不可逆转的。如何扒开2022的不确定性，找到2023的确定性，就是要从意外里，看到周期；从周期里，看懂趋势；从趋势里，看清规划，穿越周期。

如何穿越2023的周期

如何穿越周期，首先三个重要的商业周期必须了解。

第一，库存周期。当供大于求时，库存就会增加，甚至导致滞销；当供小于求时，库存就会减少，甚至导致缺货。供需的此消彼长，导致了库存的此起彼伏。这就是库存周期。从来没有什么“逆周期”。所谓逆势增长，皆是顺应周期；

第二，投资周期。投资周期是由情绪的乐悲交替，导致的投资的涨跌轮回。没有繁荣，就没有萧条。他总结，优秀的企业，诞生于顺境。而所有伟大的企业，都是顺应了逆境。

第三，技术周期。真正推动世界发展的是技术。每一次革命性的技术出现，都会带来爆发式的经济增长。当这项技术被充分使用，增长就开始逐渐放缓，直到下一次革命性的技术出现。每一次革命，都是左脚生产效率，右 *** 易效率。永不停止。

化解意外，穿越周期，锁死趋势然后拥抱规划

如何从确定性的规划中挖到自己的金矿? 拥抱规划，才能真正的顺势而为。要拥抱那些尤其具有约束性指标的规划，大的规划都在政策和规划性文件中，如“十四五规划”。

除了拥抱“约束性指标”，也要拥抱“预期性指标”，比如数字经济。总有人把数字经济和实体经济对立起来，觉得数字经济的出现，是对实体经济的打击。但数字经济其实从来都不是实体经济的对手。数字经济的目的，是帮助实体经济。

如何应对2022不确定性找到2023年的确定下，应用“增长=自身(内生性变量)*结构(机会性变量)*时代(环境性变量)*意外(随机性变量)”等式。其中，结构、时代、意外，三个维度的共性是都是共生性变量，只有自身这个维度是唯一内生性变量。把自己变成强大的刚性，巨人过河是不需要策略的。我不是在寻找确定性，我就是确定性。