富士康是做什么的？郑州港区富士康是做什么的？
富士康是做什么的？郑州港区富士康是做什么的？
富士康是中国最大的代工企业之一，是全球最大的“电子代工”集团，也是全球最大的“手机代工厂”和“智能手机”代工巨头。郑州港区富士康是富士康郑州科技园，主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。我们经常看到富士康生产各种品牌的手机、平板电脑等。在富士康很多员工看来，工资就是最大的福利，也有很多人抱怨说，富士康很缺人。那么问题来了，富士康是怎么赚钱又给员工发工资的呢？
1.什么是代工？
富士康与许多知名的国际品牌合作，把产品的全部生产线交给他们生产。他们负责产品生产的各个环节，让这些产品从原材料到成品再到最终的成品。生产过程中，他们只是对成品负责。生产出来的产品交由富士康进行销售，他们只负责生产和销售。
2.代工厂有哪些？
富士康不仅在国内有手机、平板电脑等产品的生产和销售规模，在国外也有大量的代工厂。比如：富士康集团在全球40多个国家和地区都有合作伙伴，主要涉及到手机、电脑、数码产品等的生产和销售。据统计，富士康集团的手机产品90%以上来自于海外市场。据富士康最新公布的2019年第四季度财报显示：今年第一季度富士康实现营收3996.92亿元人民币（约合206.94亿美元),同比增长8.7%;归属于母公司股东的净利润85.95亿元人民币（约合12.66亿美元),同比增长14.7%;归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润为63.33亿元人民币（约合9.59亿美元),同比增长4.7%;归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润为76.73亿元人民币（约合7.02亿美元),同比增长7.5%;毛利率为25.4%。
3.员工工资怎么发？
在工资发放方面，企业会根据工资总额与员工个人贡献情况进行分配。比如当一名公司员工的月工资为6000元时，他的贡献就是6000元，那么他每个月可领取的工资是6000元。在一些工资较高的工厂里，甚至会存在员工离职后被“转正”的情况。至于其他福利项目，基本上都不存在离职前要给员工发工资的情况。对于那些辞职后就想再就业而没有找到合适工作的员工而言，就是一个不小的损失。而富士康则不同，它会按照工作年限来发放员工的工资。
4.富士康集团赚钱了吗？
在2018年，富士康集团实现营收3690亿元（人民币，下同),同比增长16.1%,在中国上市公司500强中排名第495位（2018年第495位）。在这400多家上市公司中，富士康的营收规模排名第181位、净利润排名第272位。2018年度实现净利润177.5亿元；实现营收3.8万亿元。这与富士康2018年营收相比，仅差一点点。
5.富士康的风险控制是什么？
富士康公司在生产经营中，风险控制非常严格，基本上没有什么风险是无法避免的。除了企业自身的风险之外，富士康还有员工的个人风险、法律风险等。当然了，如果企业面临法律方面的风险或者财务方面的风险的话，富士康在人力资源方面的风险控制会比较好。
