加薪10亿，董明珠霸气宣布：格力全部员工涨薪！
加薪10亿，董明珠霸气宣布：格力全部员工涨薪！
1月8日，格力电器内部下发文件宣布全员加薪，总增加薪酬在10亿元以内，算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右。文件一经下发便引起了不小关注，昨天格力电器董事长董明珠对此次全员加薪做出回应。
格力电器董事长董明珠在1月9日接受媒体采访时回应日前的全员涨薪决定。董明珠称，今年的加薪方案其实是在落实2018年2月份的加薪计划。"今年的方案更进一步的优化，超出了人均1000元的指标，来解决公平性，根据岗位、职责和担当来进行工作调整，所以我们研究这么久才实施。"
早前，2018年2月25日，格力电器宣布全员加薪，方案是按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。但这一加薪决定并没有立即执行。
对于格力公司来说,这次给员工涨薪是有底气的。该公司三季报显示,格力电器2018年前三季度实现营收1501亿元,同比增长33.94%；实现净利润211.2亿元,同比增长36.59%。
不过,也应该看到,一些企业一遇到问题,就急着将"锅"甩给员工,裁员降薪成了应对企业危机的"万能药"。如此一来,员工对企业往往没有归属感,从而影响工作积极性。在动荡感强烈的企业里,员工很难保持一个平和的心态去面对工作,更多则是采取观望、等待或寻找其他出路等消极措施应对,最终损害的还是企业的利益。从这个角度来说,格力的"逆势加薪"给中国企业上了一堂生动的"管理课"。
董明珠表示，每个员工以格力发展为荣耀，为格力发展而努力，企业在收获的时候也要跟员工分享。"2018年没有实施，作为一个企业的制造者，员工有权利享受自己的产品，员工可以(免费)购买冰箱、洗衣机、空调，他们基本上都买到想要的产品。"
值得一提的是，早在2012年董明珠出任格力电器董事长时便提出，要推动格力员工每人一房一厅，去年又提出每位员工要有两房一厅。董明珠表示："现在一人一房基本实现，但这还远远不够，现在好多人成家了，每月工资房贷一还就没剩多少，加上孩子出生后，每年的教育费用，员工心里的安定和工作的努力是受到影响的，所以一定要解决这个问题，两房一厅，足够解决一家三口的生活条件。"
早前董明珠也表示："一个企业发展必须要有精神，没有精神，逐利而行，是不可能长久的，集体共赢才是我们的梦想"。格力在空调领域已经取得了非常不错的成绩，相信未来还会更好。
