什么是奖罚分明？这是我见过的最好的答案
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摘要：什么是奖罚分明？这是我见过的最好的答案 公司在工作中要做到奖罚分明，但是很多公司都做不到位。这是为什么呢？什么是奖罚分明？有人说：“有奖有罚，奖罚分明！”这仅仅是表
什么是奖罚分明？这是我见过的最好的答案
公司在工作中要做到奖罚分明，但是很多公司都做不到位。这是为什么呢？什么是奖罚分明？有人说：“有奖有罚，奖罚分明！”这仅仅是表面的意思。
那应该如何去做才能具有操作性、可执行性呢？其实奖罚分明是需要将工作进行难易度分类，一般会划分为简单、正常、困难这三类，然后针对每一类进行分别的奖罚设定。其中简单的工作，应该只罚不奖，例如打扫卫生等简单工作需要按照标准执行到位；正常的工作，应该奖勤罚懒，激发员工积极主动的工作状态；困难的工作，应该只奖不罚，激发员工迎难而上，奋勇拼搏的精神。
你的公司是如何做的？是否有奖罚分明呢？
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